X
تبلیغات
کانون بهیاران ایران

فصل دروس منابع عمومی و تخصصی آزمون بهیاری به رشته پرستاری از سوی اداره کل آموزش مداوم وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری بنا بر اعلام اداره کل آموزش مداوم وزارت بهداشت کلیه دروس عمومی دوره دیپلم بهیاری (سالهای اول، دوم و سوم) و کلیه دروس تخصصی با عناوین زیر منابع آزمون بهیاران برای ورود به دوره کارشناسی پیوسته پرستاری است :

 

-         مراقبتهای بهیاری دستگاه گوارش

-         مراقبتهای بهیاری در دستگاه عضلانی، اسکلتی، پوست

-         مراقبتهای بهیاری در دستگاه تولید مثل ( ویژه دختران و پسران )

-         مراقبتهای بهیاری در دستگاه ادراری

-         مراقبتهای بهیاری بیماریهای گوش و حلق و بینی و چشم

-         مراقبتهای بهیاری در دستگاه قلب و عروق و خون

-         مراقبتهای بهیاری در دستگاه تنفس

-         تغذیه و رژیم های درمانی

-         زیست شناسی اختصاصی

-         بهداشت روانی

-         بهداشت عمومی

-         اخلاق و مقررات بهیاری

-         فن بهیاری (دستورالعمل مقدماتی)

 

گفتنی است : آزمون ویژه بهیاران برای ورود به دوره کارشناسی پیوسته پرستاری برای نخستین بار در سال 89-88 برگزار خواهد شد که ضوابط شرکت در این آزمون نیز به زودی از سوی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام خواهد شد.

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

هنرستان کار و دانشگاه علوم پزشکی همدان  بهیاری 22 بهمن شهرستان نهاوند وابسته به دانشگاه علوم پزشکی همدان


سال تاسیس 1370                                              تعداد فارغ التحصیلان تا کنون : 320 نفر


جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره تلفن آموزشگاه 3230921 تماس حاصل نمائید


آدرس - نهاوند - میدان امام - بلوار شهید بهشتی - جنب مصلا - هنرستان بهیاری دختران 22 بهمن


نحوه پذیرش دانش آموز:


ثبت نام دانش آموزان از 15 خرداد هر سال تا 15 تیر انجام میگیرد. در اواخر تیرماه هرسال آزمون ورودی برگزار میگردد به این شکل که آزمون بصورت کتبی و 100 سوال تستی بوده از موارد درسی (ادبیات فارسی- زبان انگلیسی - معارف اسلامی - ریاضیات - زیست شناسی و بهداشت عمومی - هوش ) در سطح اول دبیرستان و پس از پذیرفته شدگان در آزمون مصاحبه بعمل آمده و نتایج نهایی در اواخر مراداد ماه اعلام میگردد.


شرایط پذیرش داوطلب:


تابعیت جمهوری اسلامی ایران


متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور و التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی


دارا بودن مدرک قبولی سال اول دبیرستان


حداکثر سن ورود به هنرستان بهیاری 16 سال تمام می باشد


دارا بودن سلامت جسمی و روانی


دارا بودن صلاحیت اخلاقی و حسن خلق و شایستگی حرفه ای و ارائه گواهی حسن اخلاق با درج نمره انضباطی از آخرین مدرسه محل تحصیل


افراد بومی حق تقدم دارند


آزادگان - خانواده معظم شهدا - اسرا - مفقودین و جانبازان از کار افتاده در صورت تساوی شرایط  از اولویت برخوردار خواهند بود


پرداخت مبلغ 5000 ریال به حساب شماره 90027 بانک ملی شعبه نجمه تحت عنوان وجوه درآمد حق ثبت نام امتحانات ورودی بهیاران و بهورزان ( قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی)


طول دوره تحصیل براساس ضوابط آموزشی و پرورش می باشد (حداقل دو سال کامل و یک ترم تابستانی)


وزارت بهداشت ، درمان و آموزشی پزشکی نسبت به پرداخت کمک هزینه تحصیلی و خوابگاه هیچگونه تعهدی نخواهد داشت


به دانش آموزان دوره روزانه در صورت موفقیت در  آزمونهای دروس عمومی - الزامی و تخصصی از سوی وزارت آموزش و پرورش دیپلم کار و دانش در رشته بهیاری داده خواهد شد. در صورت موفقیت در آزمونهای دروس تخصصی ا زسوی وزارت بهداشت ، درمانی و آموزش پزشکی گواهینامه مهارت در رشته بهیاری داده خواهد شد


مدارک جهت ثبت نام:


یک برگ فرم درخواست تکمیل شده


یک برگ فتوکپی مدرک تحصیلی سال اول تحصیلی


یکبرگ فتوکپی شناسنامه


چهار قطعه عکس 4*3 تمام رخ


رسید فیش بانکی


گواهی حسن اخلاق با درج نمره انضباط


فرم شماره یک هدایت تحصیلی شرایط برگزاری آزمون :


الف) آزمون کتبی :


نوع سوال فقط تستی چهارجوابی جمعاً 100 سوال که بانظارت آموزشی مراکز آموزش دهنده طرح و تهیه خواهد شد . حداقل امتیاز کسب شده از 100 نمره 50 خواهد بود


ب) مصاحبه حضوری:


مصاحبه توسط نمایندگان دانشگاه - مدیرهنرستان و مربیان باتجربه بعمل خواهد آمد . موسسه آموزشی دهنده پس از اتمام مهلت ثبت نام که از اول شهریور تا 15 شهریور می باشد موظف است در صورت عدم تکمیل تعداد مورد نیاز جهت معرفی افراد ذخیره اقدام و به ترتیب تقدم از افراد ذخیره ثبت نام بعمل آورد.


شروع کلاس ها همانند  هنرستانهای وابسته به وزارت آموزش و پرورش از اول مهر می باشد.


فارغ التحصیلان با اخذ گواهینامه مهارت و کار ودانش از هنرستان می توانند در آزمون های استخدامی بهیاران شرکت نموده و در صورت پذیرفته شدن مشغول بکار شوند


جهت شرکت در کنکور سراسری فارغ التحصیلان باید دوره پیش دانشگاهی را سپری نموده البته در ( رشته علوم انسانی و علوم تجربی ) و سپس در کنکور سراسری شرکت نمایند


نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

بهیار جمعه بیستم آبان 1390 23:34

بهیار (به انگلیسیnurse-aid) عضوی از گروه پزشکی است که زیر نظر پرستار در امر مراقبت و درمان بیماران شرکت دارد. در تعریف رسمی بهیاری این گونه تعریف می‌شود: «بهیاری بعنوان یکی از شاخه‌های علوم و خدمات پزشکی آمیزه‌ای است از دانش پرستاری، مهارت فنی و اخلاق و عواطف انسانی و انضباط ویژه که در قالب شرح وظایف خاص خدمات بهداشتی درمانی در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها، آسایشگاه‌ها، اورژانس‌ها و مراکز بهداشتی درمانی به مددجویان ارائه خدمات می‌نمایند.»

شرح وظایف بهیاری از وظایف اداره کل امور پرستاری وزارت بهداشت و درمان می‌باشد.

هماهنگی کار تیم پرستاری در رابطه با برنامه‌ریزی برنامه کار بهیاران و کمک‌بهیاران و سایر کارکنان خدماتی و هماهنگ کردن کار گروه‌های دیگر در رابطه با تیم درمان مثل مشاوره با قسمت‌های مختلف تغذیه، مددکاری، آزمایشگاه، فیزیوتراپی و غیره بر عهده پرستار است.

کار بهیاران از دورترین روستاها شروع می‌شود تا بزرگ‌ترین مراکز بیمارستانی دولتی و حتی در اورژانس‌های جاده‌ای انجام وظیفه می‌نمایند. امروزه معمولاً بهیاری معادل مدرک دیپلم تلقی می‌شود.

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

تاریخچه بهیاری درایران جمعه بیستم آبان 1390 23:33

تاریخچه بهیاری درایران

عنوان بهیار به کسی اطلاق می شودکه دوره آموزشی رسمی بهیاری را براساس ضوابط آموزشی با کسب دانش ومهارت قابل قبول درقالب یک انضباط شغلی  واخلاقی کسب نموده باشدوتوانایی ارائه خدمات بهداشتی درمانی را درقالب شرح وظایف همراه باآموزش اولیه به بیمار داشته باشد.

مروری کوتاه برتاریخچه آموزش بهیار درایران

از زمان  تاسیس اولین مدرسه بهیاری به سبک جدید درایران حدود86سال می گذردتاریخچه اولیه پرستاری تاریخچه بهیاری است ودرطول تاریخ طبقه بندی مشخص شده که امروزدر کادرپرستاری معمول است دیده نمی شود.

اولین آموزشگاه پرستاری درسال 1294 توسط یک گروه مذهبی آمریکایی دربیمارستانی درشهرارومیه تاسیس شده ودر یک سال به علت وقوع جنگ جهانی اول به تبریز انتقال یافت ودرسال 1295 مدرسه دیگری درتبریز دایرشدکه تا سال 1349همچنان ادامه داشت.

آموزشگاههای بهیاری درسه شهرمهم تاسیس شدندیکی درتبریزودیگری درمشهدوشیراز درسال 1314که شرط پذیرفته شدن درآن داشتن تحصیلات دوره اول دبیرستان بود وپذیرفته شدگان طی دو سال فارغ التحصیل می شدند.

ازسال 1310نیروی زمینی ارتش درتهران بهیارانی را درقسمت بهیاری ارتش تعلیم داد درحال حاضر نیروهای زمینی-دریایی-هوایی هرساله تعدادی پذیرش می نمایند. 

تاریخچه هنرستان بهياري امام علی(ع)مرودشت

هنرستان بهیاری پسرانه امام علی(ع)ازسال 1380 با اخذ مجوز از وزارت بهداشت ودرمان وآموزش پرورش وبا همكاري شبكه بهداشت ودرمان با رياست دكترمجيد حبيبي وسايرهمكاران ومسئولين شهرونماينده مجلس شروع به فعالیت نموده وداراي دوكلاس درس وامكانات آموزشي تئوري وعملي مي باشدكه مكانهاي آموزش عملي شامل بيمارستان شهيدمطهري مرودشت ودرمانگاههاي شهرستان مي باشد.اين رشته داراي يك سری دروس نظري وعمومي مي باشدكه دروس عمومي توسط دبيران با تجربه كه ازآموزش وپرورش كه سرگروه همان درس هستنداستفاده مي شودوهمچنين دروس نظري تخصصي كه توسط مربيان با تجربه ازشبكه ومركزبهداشت نيز استفاده مي شود.ودروس عملي وكارآموزي هم توسط مربيان درمراكز يادشده استفاده مي شود. 

مزایای تحصیل در رشته بهیاری

1-گرفتن دیپلم کاردانش ازآموزش وپرورش

2-کمک هزینه تحصیلی

3-امکان ادامه تحصیل دررشته پزشکی وپیراپزشکی

4-داشتن بازارکار فراوان،امکان اشتغال واستخدام دربیمارستانهای دولتی وخصوصی ،اورژانسها،مراکزبهداشتی درمانی شهری وروستایی

5-شرکت درکنکورسراسری کاردانی کارودانش،دانشگاه جامع علمی کاربردی دانشگاه آزاداسلامی و دانشگاه پیام نور وهمچنین داوطلبان می توانند با گذراندن چند درس طبق بخشنامه آموزش وپرورش دیپلم سایر رشته ها را اخذ نمایند.

6- اخذ گواهی مهارت بهیاری از وزارت بهداشت

    وظايف بهيارومحيط كاربهيار:

بهياري بعنوان يكي ازشاخه هاي علوم وخدمات پزشكي آميزه اي است از دانش پرستاري ، مهارت فني واخلاق وعواطف انساني وانضباط ويژه كه درقالب شرح وظايف خاص خدمات بهداشتي درماني دربيمارستانها، درمانگاهها،آسايشگاهها،اورژانسها ومراكزبهداشتي درماني به مددجويان ارائه خدمات مي نمايند.شرح وظايف بهياري از وظايف اداره كل  امورپرستاري وزارت بهداشت ودرمان مي باشد.  كاربهياران از دورترين روستاهاشروع مي شودتا بزرگترين مراكزبيمارستاني دولتي وحتي دراورژانسهاي جاده اي انجام وظيفه مي نمايند.      

تاریخچه هنرستان بهیاری دخترانه حضرت زهرا(س)شهرستان مرودشت

بعدازفعالیت چند ساله  هنرستان بهیاری پسرانه امام علی(ع)شهرستان با توجه به نیاز شهرستان ودرخواست هی مکرر مردم شریف شهرستان مرودشت مسئولین شبکه بهداشت هنرستان بهیاری را برآن داشت که هنرستان دخترانه را نیز درکنار هنرستان پسرانه راه اندازی نموده که با پیگیریهای لازم مجوزتاسیس هنرستان بهیاری دخترانه نیز صادرگردید((بنام هنرستان دخترانه حضرت زهرا(س)))ودرسال تحصیلی 89-88 اولین دوره هنرستان دخترانه شروع بکارنموده که در اولین دوره تعداد19نفر هنرآموز پذیرفته شده وشروع به تحصیل نمودندکه جهت هنرستان دخترانه خوابگاه هم درمحل هنرستان در اختیار هنرآموزان غیربومی قرارگرفت وهم اکنون درسال تحصیلی 90-89 نیزفعالیت خود را ادامه داده وتعداد21نفر هنرآموز ثبت نام نموده است که از اول مهر 89 تحصیل خود را آغاز می کنند. 

                        


نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

توسط:حمید یکشنبه بیست و سوم تیر 1387 19:29
17:13 توسط:حمید
از تلاش شما جهت به رویت رساندن این عناوین که که مشکل ما فارغ التحصیلان رشته بهیاری میباشدمتشکریم .چرا من نوعی جهت ادامه تحصیل باید ابتدا تعقییر رشته داده وبا مطالعه دروس رشته علوم تجربی و از این طریق در رشته موردعلاقه یعنی برستاری ادامه تحصیل بدهیم در حالی که با مدرک دیبلم بهیاری استخذام نمیشویم...چرا ما نباید بتوانیم مستقیم با شاخه گرفتن در دانشگاه ادامه تحصیل بدهیم
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

نامه آقای هوشمند محمدی به ریاست جمهوری چهارشنبه چهاردهم آذر 1386 3:29
با سلام

جناب آقای رئیس جمهور عزیز

بیانات مهم رهبر عزیز و کبیرمان : پرستارى يکى از سخت‌ترين کارها از لحاظ فشار روحى و جسمى براى پرستار است. نشستن پهلوى بيمار، معاشر بودن دائمى با بيمار، شکوه‌ى بيمار را شنيدن، با او به مهربانى رفتار کردن، به او لبخند زدن، او را با عمل، رفتار و پذيرايى خود از رنج‌هاى فراوان دوران بيمارى رهاندن، تحملِ پولادين لازم دارد. و اما نکته‌ايى که به مسؤولان عرض میکنم؛ که مسؤولان ذيربط مسائل مديريتى کشور بايستى براى اين شغل يک باب جداگانه و تازه‌ايى باز کنند. مسأله استخدام، مسأله آموزش در حين خدمت، استراحت دادن به قشر پرستار، موضوعاتى است که در ماهيت کار پرستارى اثر میگذارد.
مسائلی در مورد اعضا نظام پرستاری (بهیاران) پیشکسوتان عرصه پرستاری.6سال از تشکیل نظام پرستاری میگذرد و مسئولین در تمامی نشست ها و سخنرانیهای خود از موفقیتهای چشمگیر این سازمان گفته اند .ولی متاسفانه بهیاروکمک بهیار این پیشکسوتان عرصه سلامت نه اینکه ارتقایی نیافتند و بهیاران تماما در رویای ارتقا تحصیلی بسر میبرند و..........................

و در آخر ما بهیاران با اینکه از مراکز بهداشتی و درمانی دوردست روستاها گرفته تا بخشهای خصوصی و دولتی در بیمارستانها هنوز توجیه نشده ایم که این تعرفه گذاری در پرستاری چیست و آیا از کلمه بهیار در این مقوله استفاده شده است یا خیر با توجه به اینکه در شرف تصویب و اجرای آن است استدعا داریم ما قشر زحمت کش را لا اقل با حمایت خود در این موقعیت تنها نگذارید.

با تشکر و قدر دانی فراوان

هوشمند محمدی استان چهار محال و بختیاری .

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

انجمن صنفی بهیاران ایران دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 11:1

باخبر شدیم که انجمن صنفی بیهاران ایران از سوی برخی از فعالین این رشته در حال تشکیل می باشد سری به وبلاگ بهیاران ایران متعلق به آقای مرتضی نظر خانی زدیم و مطلب ذیل را که درباره این انجمن است را برای شما برگزیدیم

اساسنامه پیشنهادی این انجمن نیز ضمیمه می باشد

 

تشکیل انجمن صنفی بهیاران ایران

 تشکیل انجمن صنفی بهیاران براساس ماده  ۱۳۰ و۱۳۱ قانون کار جمهری اسلامی ایران ودراجرای اصل بیست وششم قانون اساسی جمهوری اسلامی  ایران با توجه به مشکلات عدیده بهیاران یک امر ضروری می باشد لذا از کلیه همکاران بهیار در کشور تقاضامندم که هرچه سریعتر نسبت به تشکیل انجمن صنفی شهر خود و پس از ان در استان نسبت به تشکیل کانون استان اقدام فرمایند لذا عزیزان هرگونه اطلاعات در این زمینه نیاز داشتن با فرستادن ایمیل خود در اولین فرصت اقدام میگردد

کل مطلب در ادامه مطلب می باشد


ادامه مطلب
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

بهياران ارتقاء تحصيلي مي خواهند دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 10:59

بهياران ارتقاء تحصيلي مي خواهند

از وبلاگ همايون راحمي

 

 

بهياران كساني هستند كه با مدرك تحصيلي ديپلم بهياري در گروه پرستاري خدمت مي‌نمايند بعلت كمبود نيروي انساني در گذشته و همچنين در زمان جنگ تحميلي نياز به اين رشته تا حدي بود كه از ديپلم متوسطه نيز دوره هاي يك ساله آموزش داده شد و با مدرك ديپلم بهياري به كار گرفته شدند. تا مدتي قبل نيز پس از طي دوره راهنمايي با گذراندن سه سال در دبيرستان بهياري با اخذ ديپلم در مراكز درماني بكار اشتغال مي يافتند.

در گذشته كه هنوز تعداد فارغ التحصيلان پرستاري به حد كافي نبود، بهياران مسئوليت بخش و مسئوليت شيفت ها را به عهده داشتند. بهياران خدمات خوبي در سيستم بهداشتي درماني ارائه مي‌نمايند ولي مشكلات فراواني باعث عدم رضايت شغلي آنان مي شود.

مهمترين و مهم ترين مشكل عدم ارتقاء تحصيلي بهياران است چرا كه مثلاً يك نگهبان بعد از گذشت چند سال حداقل سرنگهبان مي شود و ارتقاء مي يابد ولي يك بهيار كه در عرصه سلامتي جهت مراقبت بيماران اقدام مي نمايد حتي پس از گذشت سي سال نيز مثلاً نمي تواند سربهيار شود چرا كه چنين چيزي وجود خارجي ندارد.

پس چگونه اين عزيزان كه كارهاي پرستاران را انجام مي دهند مي توانند رضايت شغلي داشته باشند؟ آنان خود را در رشته مسدود شده اي مي بينند كه عليرغم سعي و كوشش فراوان و اثر بخشي در بهبود بيماران جايگاه ارتقا ندارند زماني كه پرستار نيست به جاي پرستار كار مي‌كنند و زماني كه پرستاري هست ديگر فقط به عنوان ردة پايين تر مدنظر قرار مي گيرند.

اكنون سيستم بهداشت جهاني ( WHO ) به اين نكته اشاره دارد كه ارائه دهندگان خدمات درماني و مراقبتي بايد حداقل داراي كارشناسي باشند كه اين موضوع در جهت ارائه كيفيت خدمات مراقبتي شاخص توسعه يافتگي يك جامعه بشمار مي رود.

انصراف بعضي از رشته بهياري و گرايش رشته هاي غيرپرستاري از طريق دانشگاه‌هاي سراسري،‌ آزاد، پيام نور و … هر چند كه باعث رضايت آنان مي شود و در رشته هاي فني و علوم انساني تحصيل مي نمايند، اما از طرفي سيستم بهداشت،‌ درمان و نظام سلامت از كار تخصصي و فني آنان خالي مي ماند چرا كه دروس آنان مرتبط با پرستاري و تجربه آنان نيز مرتبط با پرستاري است.

پس بايد نظام آموزش وزارت بهداشت درمان به فكر اين عزيزان باشد و راهي را پيش گيرد كه بهياران با كمترين زمان، با شيوه و روش مطلوب بتوانند ادامه تحصيل دهند چرا كه بدين منوال هم رضايت شغلي بهياران فراهم مي شود و هم سيستم بهداشت درمان از خدمات آنان محروم نمي ماند.

پيشنهاد مي شود:

1-با توجه به اينكه ارائه خدمات بهداشتي درماني بايد حداقل در سطح كارشناسي باشد. از اين به بعد سيستم بهداشتي درمان به تربيت بهيار نپردازد و سيستم مراقبتي به دو بخش حرفه اي ( يعني كارشناس پرستاري ) و غير حرفه اي ( يعني كمك پرستاري «كمك بهياري فعلي» ) تقسيم شود.

2-وزارت بهداشت، درمان روشي را انتخاب نمايد تا بهياران بتوانند همانند معلمين كه در وزارت آموزش و پرورش با تحصيلات ضمن خدمت مدرك كارشناسي اخذ مي‌نمايند، اقدام نمايد و يا با برگزاري آزمون دروني و دوره اي و سالانه بهياران را جهت ارتقاء در دانشكده هاي پرستاري شبانه جذب نمايد، تا همه بهياران داراي مدرك كارشناسي پرستاري شوند.

3-بهياران در گرايش هاي از جمله كارداني فوريت هاي پزشكي، و ساير رشته هاي مرتبط در دانشگاه جامع علمي كاربردي اولويت داشته باشند.

پس بهتر است به هر طريق و با تعيين اولويت، سيستم بهداشت، ‌درمان به فكر ارتقاء تحصيل بهياران باشد.

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

مسابقه مقاله نویسی بهیاران دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 10:58

مسابقه مقاله نویسی بهیاران


قابل توجه بهیاران

مسابقه و فراخوان مقاله
به منظور برگزاری همایش سراسری بهیاران در راستای چالش های رو در روی آنان مسابقه مقاله نویسی برگزار می شود
لذا از کلیه بهیاران سراسر کشور دعوت به همکاری می شود تا در این مسابقه شرکت نمائند به بهترین و برترین مقاله علاوه بر اعطاء جایزه نفیس ، مقالات برتر در همایش سراسری که تاریخ آن متعاقباٌ اعلام خواهد شد ارائه می گردد .

1- نقش بهياران در مراقبت از بيماران و ايجاد آسودگي
2- ضرورت لزوم وجود و عدم وجود بهيار در كادر درماني.
3- چالش هاي رو در روي بهياران (امروز -فردا)
4- تاريخچه بهياري
5- تجربه بهياران در پرستاري باليني.
6- راهكار براي ارتقاء آموزش بهياران.
7- بر رسي ميزان رضايت شغلي كادر بهياري در سراسر كشور.
8- رضايتمندي بيماران از خدمات بهياران.
9- نقش بهياران در مواقع بحرانی
10- بهياران و برنامه‌هاي درسي و آموزشي مداوم.
11- اخلاق در حرفه بهياري.
12- بهيار و بيمار در حال احتضار.
13- بهياري و خطرات در كمين ناشي از بيماريهاي ناعلاج (ايدز-هپاتيت ).
14- امنيت شغلي و معيشتي بهياران.
15- فن‌آوري و اطلاعات و رويكرد بهياران در راستاي آن
16- نقش بهياران در بخش هاي تخصصي ) icu – ccu - جراحي قلب – آنژيوگرافي و ... )
مقالات خوانا حتي‌المقدور تايپ شده ارسال گردد. در كميت مقاله ارسالي هيچگونه محدوديتي وجود ندارد.

زمان و آدرس ارسال مقاله متعاقبا ارسال میگردد

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

بررسي نظرات بهياران شاغل در بيمارستاهاي شهركرمانشاه پيرامون نحوه ارتقاء تحصيلي خود

 

نويسندگان: زهره اسكندري- اكبر ويسي- حشمت رزلانسري

چكيده:

مقدمه: پرستاري يكي از مهمترين حرفه‌هاي شناخته شده در جهان مي‌باشد كه نقش مهمي را در حفظ و ارتقاء سطح سلامت افراد جامعه ايفا مي‌نمايد. اين گروه در ارتباط مستقيم و تنگاتنگ با بيماران بوده و نقش‌ها و مسئوليت‌هاي متفاوتي را بر عهده دارند. پرستاري فرآيند تصميم‌گيري است كه به بيمار و مددجو كمك مي‌نمايد تا به بالاترين سطح سلامتي خود دست يابد. در كشور ما رده‌هاي پرستاري بر اساس نوع آموزش و نياز كشور در چهار رده (پرستار، بهيار، كاردان اتاق‌عمل و هوشبري) در بيمارستان‌ها تقسيم شده است كه هر يك از آنان شرح وظايف خاصي را انجام مي‌دهند. بهياران يكي از رده‌هاي پرستاري و درماني در كشور هستند كه همگام با پرستاران بر اساس تعليمات و آموزشهاي خاص حرفه‌اي خود به مراقبت از بيماران و مددجويان مي‌پردازند و بر اساس قوانين سازمان امور اداري و استخدامي از حقوق و مزاياي مشخصي بهره‌مند مي‌باشند. از طرفي بحث ارتقاء مدارج علمي پرستاري به منظور ارتقاء مهارتهاي باليني و كيفيت نحوه ارائه خدمات پرستاري مورد نياز بيماران و مددجويان مدتهاست كه مورد توجه مسئولين و صاحب نظران اين حرفه قرار گرفته است زيرا افزايش سطح آگاهي و دانش پرستاران نقش مهمي در بهبود كيفيت خدمات ارائه شده به بيماران و مددجويان را بر عهده دارد. همچنين افزايش روند رو به رشد سطح سلامت جامعه در كشورهاي پيشرفته جهان به گونه‌اي است كه مددجويان و بيماران مايلند تا پرستاراني كه از آنان مراقبت مي‌نمايند صلاحيت و توانمندي بيشتر علمي وعملي براي پرستاري از آنان را داشته باشند. امروزه در بسياري از كشورها پرستاران فارغ‌التحصيل داراي مهارتهاي خاصي بوده و بر اساس مدت دوران تحصيل دانشگاهي و ميزان بهره‌گيري از دانش و علوم حرفه پرستاري رده‌بندي و اشتغال به كار دارند. مانند پرستار داراي مجوز پروانه كار، پرستار داراي بورد، پرستار فارغ‌التحصيل ليسانس، مدير مسئول امور باليني، فوق ليسانس پرستاري و غيره.

ضروريست تا در كشور ما نيز فرصت ارتقاء تحصيلي جهت بيماران فراهم شود تا آنان بتوانند با كسب دانش و مهارتهاي تخصصي بيشتر، در جهت ارائه مراقبتهاي مورد نياز بيماران و بازگرداندن سلامتي آنان تلاش نمايند. لذا با توجه به اهميتآگاهي از نظرات بهياران در خصوص نحوه ارتقاء تحصيلي انجام گرفت تا بتوان ضمن آگاهي از نظرات اين گروه در خصوص نحوه ارتقاء شغلي و مشكلات موجود در آموزش آنان راهكارهاي مناسبي را به مسئولين ذيربط و برنامه‌ريزان آموزش پرستاري كشور ارائه نمود.

مواد و روشها

اين مطالعه از نوع توصيفي و نمونه‌گيري به صورت در دسترس بود. جامعه مورد پژوهش را ۱۹۰ نفر از بهياران شاغل در بيمارستانهاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي و سازمان تامين اجتماعي تشكيل مي‌داد. اطلاعات مورد نياز توسط پرسشنامه دو قسمتي جمع‌آوري گرديد. قسمت اول پرسشنامه شامل مشخصات فردي و قسمت دوم حاوي ۲۰ سوال در مورد ضرورت ارتقاء تحصيلي و نحوه آموزش بهياران و ۴ سوال باز در مورد نظرات آنان پيرامون اجراي برنامه‌هاي آموزش تحصيلي خود بود. پس از جمع‌آوري اطلاعات مورد نياز داده‌ها به استفاده از نرم‌افزار spss آناليز و بر اساس آمار توصيفي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.

نتايج:

نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه۵/۹۹% بهياران موافق با طرح ارتقاء تحصيلي خويش بوده و ۵/۸۹% آنان مايل به ادامه تحصيل در رشته پرستاري بودند. ۸/۶۶% موافق با گذاشتن شرط سني براي ارتقاء تحصيلي و ۷/۷۲% بهياران موافق با گذاشتن آزمون ورودي براي ادامه تحصيل بودند. همچنين ۶/۹۲% موافق با گذاشتن سهميه و بورسيه براي تحصيلات تكميلي خود بودند. ۸/۵۶% اعلام كردند كه تحصيل در دوره شبانه و يا روزانه برايشان فرقي ندارد. ۹/۵۷% مايل به ادامه تحصيل در دانشكده استان خود بوده و ۲/۸۳% طول دوره تحصيلي را ۲ سال و ۶/۱۱% اعلام نمودند كه طول دوره تحصيل برايشان فرقي ندارد.

بحث

همانگونه كه در نتايج تحقيق بعمل آمده مشخص شده است. بهياران مايل به ادامه تحصيل خود براي ارتقاء شغلي و ارائه بهتر خدمات باليني و پرستاري مورد نياز بيماران و مددجويان مي‌باشند. و اين وظيفه مسئولين است كه با توجه به نقش حياتي كادر پرستاري در حفظ و اعاده سلامتي بيماران در بيمارستانها، بستر لازم براي ادامه تحصيل آنان در كشور را بر اساس شرايط كاري موجود مهيا سازند به گونه‌اي كه ضمن انجام اشتغال و فعاليت خود در محلهاي كاري‌شان، ادامه تحصيل دهند

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

دعوت به همکاری از پرستاران و بهیاران علاقمند به فعالیت در پروژه های اجرائی 
 
 
  نوع اطلاعات : فرصت شغلی

  شرکت برسان مدیریت از پرستاران و بهیاران علاقمند به کار در پروژه های اجرائی جهت کار در محل پروژه ریلی خود در استان های سمنان و خراسان دعوت به همکاری می کند. علاقمندان با تحصیلات کارشناسی یا کاردانی پرستاری، بهیاری، بهداشت حرفه ای، حفاظت و بهداشت کار و سابقه حداقل 2 سال می توانند خلاصه ای از مشخصات و سوابق شغلی خود را یه یکی از طرق زیر برای ما ارسال کنند.

فاکس: 021 88088937
email: hrm@barsan.co.ir

لطفاً در ابتداء درخواست خود سه نکته را یادآوری فرمائید:
1ـ نوع شغل: بهیاری
2ـ تاریخ درج آگهی: 07/07/86

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

نظر همکار عزیزمان مرضیه شفیعی دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 10:54
یکشنبه 15 مهر1386 ساعت: 23:47 توسط:مرضیه شفیعی
نتیجه این صحبتها چیست؟ ما رای میدهیم و پرستار می فر ستیم نظام پرستاری: همانهایی که چشم دیدن ما را در بخشها ندارند وتوقع داریم که برای ما کاری بکنند. امروز در روزنامه حکیم مصاحبه خانم گیوری را خواندم گفته بود ما تصمیم داریم بهیاری را از سیستم پرستاری حذف کنیم می خواستم به ایشان بگویم که پس کاری بکن که ما بهیاران با سابقه با حقوق کامل بازنشسته شویم چون ما هم دیگر تحمل این وضع را نداریم.
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

همایش قبل چه شد که این چه شود یکشنبه یازدهم شهریور 1386 18:19

به نام خدا

سازمان محترم نظام پرستاری

                  با اهدا سلام

احتراما ما بهیاران وکمک بهیاران استان چهار محال و بختیاری خواستار برگزاری

 دومین همایش جهت  پیگیری مسائل به ثمر ننشسته   همایش قبلی  بوده  وخواستار

 بیان مشکلات مطالبات وارتقا ء سطح علمی و حرفه ای خود در همایش جدید میباشیم

که مساعدت و همکاری شما برای برگذاری این همایش در یکی از استانهای کشور

عزیزمان را خواستاریم.

                                                  من الله التوفیق

بهیاران و کمک بهیاران استان چهارمحال

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

چرا چنین است؟ یکشنبه یازدهم شهریور 1386 18:18

به نام خدا

 

چرا چنین است ؟؟؟؟   مشکل چه کسی است ومسئول کیست؟؟؟؟

حدود ۲سال از اولین همایش بهیاران در استان اصفهان میگذرد ...

وعده های پوچ وتوخالی مسئولین هنوز دل ۱۰۰۰ بهیار وکمک بهیار

 با اشتیاق آمده به

همایش را بدرد آورده و از خود خاطره ای بس تلخ را به جا گذاشته که همین موضوع

 باعث شده بهیاران وکمک  بهیاران این پیشکسوتان عرصه بهداشت و درمان وسلامت

 نسبت به بی توجهی مسئولین حساس واز کار خود

کاملا ناراضی و سر خورده گردیده که تا در این مورد حرفی به میان میآید نفرتشان از ته

دل برملا میگردد وندامت از شغل و حرفه خود را ابراز میدارند..

چرا چنین است ؟؟؟؟   مشکل چه کسی است ومسئول کیست؟؟؟؟

بهیاران وکمک بهیاران ایران خواستار دومین همایش میباشند....

مسئولین محترم در این مورد اقدام وهمکاری نمایید...

قرآن کریم

 امروز بر دهان های آنها مهر می نهیم و دست هایشان با ما سخن می گویند ، و

 پاهایشان بدانچه فراهم می ساختند گواهی می دهند . / سوره یس آیه ۶۵

 

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

 

جناب آقاي دكتر لنكراني

وزير محترم بهداشت و درمان و آموزش پزشكي

سلام عليكم؛

      احتراماً باستحضار مي‌رساند نظر به اينكه بهياران در طول دوران دفاع مقدس در تمامي صحنه‌ها به رزمندگان خدمات ارزشمندي ارائه نموده‌اند و هم اكنون نيز با كوله باري از دانش و تجربه در خدمت بيماران نيازمند هستند و صادقانه و خالصانه خدمت مي‌نمايند و با توجه به اينكه طبق سياستگزاريهاي كلان وزارت بهداشت سيستم پرستاري كشور به سوي پرستار و كمك پرستار گام برداشته است و در آينده‌اي نزديك سيستم پرستاري در كليه بيمارستان‌هاي كشور اجرا خواهد شد، لذا جهت جبران زحمات اين قشر خادم، ارتقاء سطح سلامت مردم و افزايش دانش بهياران موارد ذيل بعنوان پيشنهاد خدمتتان تقديم مي‌گردد:

اميد است ضمن مساعدت دستورات مقتضي را صادر فرماييد قبلاً از خداوند متعال براي شما و كليه خدمتگزاران آرزوي توفيق و سربلندي و سرافرازي را دارم.

مجوز استخدام بهياران در كليه بيمارستان‌ها و دانشگاههاي علوم پزشكي و حذف بهيار قراردادي و شركتي

آموزش ضمن خدمت بهياران همچون معلمان

جذب بهياران هر بيمارستان در دانشگاه تحت پوشش خود براي ادامه تحصيل(ضمن خدمت)

با توجه به اينكه شغل پزشكي يك حرفه ظريف مي‌باشد پيشنهاد مي‌شود جهت كاهش هزينه و افزايش انگيزه و افزايش سلامت مردم دارندگان ديپلم بهياري حق ورود در رشته پزشكي را داشته باشند و سهميه براي اين رشته به اين گروه تعلق گيرد.

پذيرش هر دو جنس در رشته پرستاري تمامي واحدهاي دانشگاه آزاد و ايجاد سهميه براي جذب بهياران

مسئوليت دادن به گروه بهياران در بيمارستانها و برگزاري كلاسهاي آموزشي براي اين قشر خدوم

برگزاري امتحان دروس تخصصي بهياري با ضريب 4 در پايان جلسه كنكور سراسري و آزاد و حذف دروس فيزيك، شيمي، رياضي و يا محاسبه ضريب يك براي هر كدام از دروس

محاسبه سنوات تحصيلي جزو سوابق شغلي

سهميه پذيرش بهياران در رشته‌هاي فيزيوتراپي، گفتار درماني، شنوايي سنجي و . . . از طريق آزمون سراسري و آزاد

 

كليه قوانين، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها براي تمامي بيمارستان‌هاي دولتي، خصوصي، تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح، خيريه و . . . يكسان و لازم‌الاجراء باشد متأسفانه هم اكنون سليقه‌اي اجرا مي‌شود

به همكاران با سابقه بالا پس از طي يك دوره كلاس و موفقيت در آزمون حكم داخلي كارداني پرستاري داده شود تا با اين مدرك بازنشسته شوند.

ديپلم بهياري به ديپلم پرستاري تغيير نام يابد و ديپلم تخصصي محسوب شود.

بازنشستگي 20 سال سابقه كار 30 روز حقوق براي اين گروه

با توجه به اينكه در اكثر بيمارستان‌هاي كشور بهياران از آموزش و دريافت مدرك محروم هستند پيشنهاد مي‌شود حداقل نمره ارتقاء شغلي كاهش يابد و گروه بهياران را با خودشان ارزيابي كنند. متاسفانه هم اكنون بهياران محروم از شركت در كلاس آموزش هستند و با پرستاران در يك سطح نگريسته مي‌شوند و اين مسئله باعث مي‌شود كه بهياران نتوانند حداقل نمره ارتقاء شغلي را بدست آورند.

پيشنهاد مي‌شود كليه دانشگاههاي دولتي، آزاد، شاهد، بردپرستاري و . . . بسيجي‌‌وار در طي يك يا دو نوبت كليه بهياران را جذب تحصيل در رشته پرستاري نمايند.

افزايش سهميه رشته پرستاري كه متاسفانه هم اكنون 10-5 درصد مي‌باشد پيشنهاد 40-50 درصد اعلام مي‌گردد.

ادامه تحصيل بهياران در رشته كارداني فوريتهاي پزشكي

پيشنهاد مي‌شود امتحان بهياران براي كنكور و بر اساس مناطق يا قطبي، ناحيه‌اي يا بومي برگزار شود و در صورت كمبود از استانهاي هم جوار جذب شوند.

در كليه دستگاهها هر فردي با مدرك ديپلم تا پايان بازنشستگي ارتقاء شغلي مي‌گيرد و يك پست اجرايي به وي داده مي‌شود ولي متاسفانه بهياران از اين موضوع بدور هستند لذا پيشنهاد مي‌شود بهياران بر اساس سابقه كار كارهاي اجرايي نيز انجام دهند و از استعدادهاي نهفته اين عزيزان استفاده گردد.

پرداخت عادلانه پركيس، طرح كارانه بين تمامي رده‌هاي پرستاري بعنوان مثال متاسفانه هم اكنون در تامين اجتماعي بهياران 10% ارتقاء شغلي و پرستاران 20 الي 30 درصد تعلق گرفته است.

ضمناً بهياران مي‌توانند در رشته‌هاي زير در دانشگاه جامع علمي كاربردي ادامه تحصيل نمايند.

كارداني پرستاري ، كارداني هوشبري ، كارداني اتاق عمل ، كارداني اورژانس

+ نوشته شده در  چهارشنبه 1384/10/14ساعت 14:29 

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

شهامت در عملکرد سه شنبه بیست و دوم خرداد 1386 16:9

بسم الله الرحمن الرحيم
بهياروكمك بهيارشهامت دفاع ازعنوان وشرف شغلي خود را داشته و به پشتوانه تجارب ومهارت خود خيلي حرفها براي گفتن دارند . ولي بخاطر ارادت واحترامي كه به نامگذاري امسال توسط رهبر فرزانه انقلاب شكوهمند ايران اسلامي به (اتحادملي وانسجام اسلامي) لذا اين گوهر جمله را سر لوحه قرار داده ودر مقابل هر گونه كم لطفي همكاران جوان ساكتند . پس همكار عزيز بيش از اين بهيار وكمك بهيار را سركوب نكن اخر ما همه عضو يك خانواده ايم .كدام عاقلي عضو وريشه خودش راقطع ميكند .انصاف داشته باش مگر پرستاري پدر .مادر وكودكي ونوجواني شماراهمين كمك بهيار عهده دار نبوده مگر انتظار نداري مردمي كه خدمت كرده اي بتو احترام گذارند پس اول خودت بايد احترام كسي را كه بتو خدمت كرده نگه داري تا بتو هم احترام گذارند . ترا بخدا بس كن واينهمه عناد مكن بخدا من خجالت ميكشم اينها را مينويسم . درد ومشكل پائين امدن منزلت پرستاري علتي ديگر دارد بياييد دست بدست هم اين مشكل را بررسي ودرمان كنيم . نه اينكه باد وباران جوي را هم به گناه بهيار وكمك بهيار نوشته و ستيز پيشه كرده خودمان را ضعيف تر كنيم اخر شما فرزندان و برادران خودمان هستيد شما ياران تحصيل كرده و جوان ما هستيد قدري فكر كنيد فعل ما اينده شماست . بياييد اجازه ندهيم هيچ احدي ميان گروه پرستاري تفرقه افكني كند بخدا به ضرر همه ماست .اخر عوض كردن واژه بهيار با كمك پرستار كدامين مشكل ما را حل ميكند ايا اسم كمك بهياري كه بيش از 20 سال پرستاري انواع بخشها را عهده دار بوده چه خواهند گذاشت اخر اينده ما به كجا ميرود وفردا كه بحث فوق تخصصي پرستاري به ميان ايد چه اسمي به پرستار خواهند گذارد ما كه در 30 سال خدمت ارتقاع پست نداشته بلكه افت منزلت پست داريم

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

                        باسمه تعالی

از همایش بهیاران در اصفهان تا خادمین سلامت مسجد در تهران

اگر به نشریه شماره ۱۵ تیرماه ۸۴ سازمان سری بزنید تیتر درشت با عنوان قابل توجه بهیاران توجه شما را به خود جلب می کند اما چند خط که می خوانید تازه متوجه می شوید انچه معاونت فنی وقت سازمان نوشته بود ابتدای هر بند اینچنین اورده شده بود . (( ۱-مکاتبه  با .............۲- نامه د رارتباط ............۳- مکاتبه با............. ۴- نامه در ارتباط با ......... ۵- نامه به .............۶- نامه به ...........۷- نامه د ر ارتباط ...........۸- نامه به .............۹- نامه به سازمان .................۱۰- نامه به رئیس ۱۱- نامه به دانشگاه ۱۲- نامه به دانشگاه ۱۳- نامه به دانشگاه ۱۴- نامه به دانشگاه ............۱۵- نامه به اداره ۱۶- نامه به مدیریت .....

و اما به پایان اطلاعیه که می رسید می فهمید که اشتباه کردید با چنین ذوق و شوق به خواندن مطلب پرداختید و حسرت می خورید که تازه بعد از گذشت حدود چهار سال سهم بهیاران از سازمان فقط مکاتبه و نامه نگاری انهم بدون نتیجه می باشد این را گفتم که مقدمه ای باشد برانچه در ادامه خواهم گفت .

اوایل سال ۸۵ از سازمان به من و بهیاران عضو شورایعالی دوره اول تماس گرفته شد که بدنبال اعتراضات شما بالاخره هیات رئیسه رضایت داده اند که همایشی جهت ارائه مشکلات بهیاران و بررسی راه حل های ان برگزار شود لطفا د رسازمان حضور بهم رسانید ود رمورد نحوه برگزاری و ارائه مطلب ان بحث و گفتگو نمائید .

وقتی به سازمان وارد شدم سایر بهیاران عضو شورایعالی به اتفاق اقای طالبی عضو هیات مدیره اصفهان منتظر بودند نکته اینجا بود به معترض همیشگی در مورد مسائل بهیاران ، آقای موسوی اطلاع داده نشده بود بعد از مدتی متوجه شدم اصلا امدن دوستان وبنده فرمالیه ونمایشی بوده و آقایان ا زقبل خود شان برنامه ریزی کرده اند وقتی به این موضوع اعتراض کردیم و گفتیم ما بایستی خودمان در مورد چگونگی برگزاری همایش تصمیم گیری کنیم اقای رئیس کل رضایت دادند که حداقل نظراتمان را بگوییم نیم ساعت گذشت و خبری از حضور رئیس کل در جلسه نشد علت را که جویا شدیم منشی ایشان گفت ایشان حاضر نیستند پیش شما بیایند وشما بایستی به اطاق ایشان بروید بعد از کلی کش مکش به اطاق وی رفتیم یادم هست آقای میرزابیگی در گوش من گفت اگر به اطاق من نمی امدید برگزاری همایش را منتفی می کردم بالاخره بعد از هزاران حرف و حدیث در اصفهان گردهم امدیم اما بازهم برخلاف تصمیم جلسه تهران دیدم اقای نجاتیان اداره همایش را بعده گرفت و از اینجا بود که تبلیغات جهت ایشان برای شرکت د رانتخاب اتی شورایعالی کلید خورد خلاصه انچه گذشت وعده های عمل نشده ای بود که درابتدای صحبتم گفتم ود رنشریه تیرماه به چاپ رسید ولیکن بعد ازگذشت یکسال بهیاران هیچگو نه اقدام عملی درراستای رفع مشکلاتشان ندیده که هیچ ، بلکه به گمانم بهیاری رفته رفته از قاموس نظام پرستاری کنار گذاشته شده و رو به فراموشی می رود البته د لایلی را برای اثبات گفته هایم دارم 

سازمان نامه موافقت دانشگاه ازاد اسلامی را مبنی بر کاهش ۱۵ واحد ازواحدهای دانشگاه جهت بهیارانی  که در این دانشگاه پذیرفته شوند ارسال کرد اماهمه واحدهای این د انشگاه ا ز پذیرفتن ان خودداری نمودند و وقتی بهیاران مسائل را با هیات مدیره ها و سازمان در میان گذاشتند هیچگونه پیگیری انجام نشد .

سازمان اعلام کرد پذیرش دانشجوی مرد در رشته پرستاری در دو واحد دانشگاه ازاد شروع و پذیرش در سایر واحدهای ان اتفاق می افتد متاسفانه در سال ۸۵ شاهد بودیم هیچ واحد دانشگاه ازاد پذیرش مرددر رشته پرستاری نداشت .

مهمترین موضوع ، استخدام بهیاران که متاسفانه د رهیچیک از مجوزهای استخدامی ردیف بهیاری لحاظ نشد و یک بهیار هم در سالهای گذشته استخدام نشد ه است حال انکه ما د ل خود را خوش کرده بودیم رئیس کل سمت معاونت اشتغال وزارت بهداشت را هم داراست ولا اقل به ازای نیمی از بهیاران بازنشسته ردیف استخدامی در نظر گرفته می شود (قابل ذکر که تعداد بهیاران بازنشسته در سالهای گذشته بیشتر از پرستاران است )

اما انچه قابل تامل است این که بنده و سایر دوستان بارها مشکلات بهیاران را به رئیس کل منعکس کردم ولی ایشان بجای رفع مشکلات فقط وقت خود را صرف امور پرستاران واعضا هیات علمی نمودند تا جائیکه برای اشتغال پرستاران رو به خادمین سلامت مسجد اوردند ، البته اگر وقتی برای ایشان باقی بماند به مسائل بهیاران هم خواهند رسید چرا که مشغله هایی از جمله حضور در وزارتخانه . دیدارهای تبلیغاتی خود با مسئولین وتهیه مطالب جهت درج در نشریه سازمان وسرگرم کردن اعضا به وعده های غیر عملی در رفع مشکلا ت بهیاران تمام وقت ایشان را گرفته است .

سخن آخر :

اینکه سازمان تاکنون هیچگونه اقدام عملی درجهت رفع مشکلات بهیاران انجام نداده است و این موضوع پیامدهای خوشی را برای سازمان نخواهد داشت امیدوارم در نشریه بعدی سازمان تیتر اقدامهای عملی برای بهیاران درج شود .و از بکار بردن کلماتی مانند مکاتبه با ونامه به ونامه درار تباط و......درابتدای هر اقدام خودداری شود چرا که بهیاران دیگر از وعده های واهی خسته شد ه اند.

 

 مرتضی خاموشی

عضو هیات مدیره نظام پرستاری شیراز

وعضو اسبق شورایعالی نظام پرستاری کشور

 

به نقل از وبلاگ خاموشی و پرستاری

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

با امضا طوماري بهیاران بروجردي خواستار ارتقا ي شغلي خود شدند

بروجرد- خبرنگار كيهان:
بهياران و پرستاران ديپلم و زيرديپلم بيمارستان هاي بروجرد با امضا وارسال طوماري به نمايندگي روزنامه كيهان در بروجرد به عدم اجراي ارتقاء شغلي خود اعتراض كردند.


در قسمتي از متن طومار آمده است. بعضي از پرستاران ليسانس و پزشكان متخصص با سابقه اندك ارتقاي شغلي يافته اند. ما پرستاران و بهياران ديپلم و زير ديپلم كه سوابق 20 تا 26سال داريم و نيز در زمان جنگ تحميلي در مناطق جنگي و روستاهاي دورافتاده در خدمت رساني به مجروحان تلاش مضاعف داشته ايم و از قشر كم درآمد جامعه هستيم از ارتقاي شغلي محروم شده ايم.


اين افراد با اعتراض نسبت به تبعيض قائل شده ابراز اميدواري كردند در اجراي طرح عدالت اجتماعي دولت مردمي مسئولان وزارت بهداشت و آموزش پزشكي به خواسته به حق آنها توجه كرده و اين قشر زحمتكش را از حقوق حقه خود محروم نكنند.

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

آری او یک بهیار است 2 شنبه یکم اردیبهشت 1386 18:37

قسمت دو م   ( آری او یک بهیار است)

سخن تا آنجا رسید که هیچ مرحمی بدل بهیار گذاشته نشد واین واقعیت دردگونه و تلخ ادامه پیدا کرد وهیچ ناجی از هیچ ناکجایی هم بفکر این قشر نبود وراهکارهای سازنده او هم بدل مینشست اما مسئولین مگر درد سر برای خود می خواستند؟او هم  کارش شده بود کار وکاروکار اجباری در تمامی ایام هفته( تعطیل وغیر تعطیل ایام غمها و شادیها.سرماها و گرماها) ودر مقابل این همه اجبارکار فقط دریافت حقوقی ناچیز ودیگر هیچ ....آیا این است عدالت؟؟؟؟

مشکلات زندگی . نداشتن سرپناه برای خود و خانواده.  تورم بازارو مشکلات کاری او را احاطه کرده. باور کنید اگر کوه بود .کاه میشد.. اگر آهن بودذوب میشد....لذا صلابت و سرسختی و ثابت قدمی او در عهدی که با خالق بسته بود اورا ثابت قدم تر محکم تر ونیرومند ترمیساخت.

ومسئولین که میبایست این مسائل را با دیده و وجدانی بیدار میدیدند ...... ندیدند!!!!!!!    بله خوب میدیدند که در این رابطه کارها چه خوب رله میشوند پس جای  نگرانی برای آنان وجود نداشت. و در عمق وجودشان احساس راحتی داشتند وخیالشان از این بابت راحت راحت بود. یکبار نشد برای خدا لحظه ای کلاه خود را قاضی کنند ..... وحق را به حقدار بدهند .........یکبار هم نشد حتی در مقابل این همه از خود گذشتگی وخستگی کار ازاو تشکری خشک وخالی کنند .یا او را در کاری مشارکت دهند. گاه یک لبخند، یک جمله کوتاه، یک خط و یا یک نگاه می توانست بهترین هدیه برای او باشد که این چیزهای بدون خرج وساده را نیز از او دریغ کردند.............. (((لعنت به اینهمه بی عدالتی و تبعیض و...............))))

اما او ناراحت نیست چون کلاهی سر هیچ مسئولی ندید  تا بخواهند قاضی کنند....وخوب میدانست که کسی که برای پست و مقام وریاست وجاه طلبی َآمده است حق را حتی نمیتواند هجی کند . چه رسد به ادای حقشناسی.وی محتاج مطرح شدن نبودواحتیاج به تشکر هم نداشت چون عهد با دلدار خود حدیثی عاشقانه و  روحانی داشت.. وبر این باور بود که- ما در هیچ سرزمینی زندگی نمی کنیم، ما حتی بر کرۀ زمین هم زندگی نمی کنیم، منزل حقیقی ما قلب کسانی است که دوستشان داریم ودوستمان دارند

آری او در حین کار تجربه کسب میکرد وکار یاد میگرفت.او ساعات کارش را بگونه ای برای خود تنظیم مینمود که لااقل در هر شیفت کاری تجربه جدیدی  کسب نماید.وخوب میدانست که طرف حساب او فقط خداست ودیگر هیچ.

 راضی بود که اگر رسما وارد دانشگاه دنیوی نشده در عوض از دانشگاه اخروی بهره میبرد و از این لحاظ بسیار شادمان و پیروز بود چون مسئولین تصور میکنندآری تصور میکنند که او ارتقا نیافته چون  در خواب و خیالند وغافل از کارهای خدایی....

 و میگوید..........

مانند پرنده ای هستیم که روی شاخه ای دربالاترین جای درخت ولی سست وضعیف نشسته و آواز می خواند
و احساس سرما می کند شاخه می لرزداما
به آواز خواندن خود ادامه می دهد جون مطمئن است
که بال و پر دارد.

بله ما بال و پر داریم ما میخواهیم پرواز کنیم ..احساس سرما ولرزیدن بس است...

ادامه دارد

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

آری او بهیار است 1 شنبه یکم اردیبهشت 1386 18:25

 

آری او بهیار است

 

چه زود گذشت مانند یک پلک بهم زدن.29سال پیش جوانی پرشور وپرتوان وپر انرژی که هنوز مویی بر صورتش نروییده بود .شاداب و سرزنده خندان وبشاش با غروری خاص وجوان گونه .آمده تا با حضور خود مرحمی باشد بر دل دردمند وتسکینی بر آلام دردمندان وچه زیباو مطمئن  آمده .  او آمده تا طراوت و شادابی وصفا وصمیمیت   خود را با خشکی تلخ گونه  دردمندان وناتوانان جسمی وروحی تقسیم کند بلکه بیشتر اهدا کند....وچه بسا از این تقسیم نیز چه شادمانه ومغرورانه نجوای راضیم به رضای توای معبود بی همتا  سر میدهد .

آیا این سرنوشت این جوان بوده ؟

 آیا تمام راهها بر وی بسته بوده ؟

 آیا نمیتوانست در این کشور

پهناور کاری وشغلی وحرفه ای برای خود دست و پا کند؟

 آیا حقوق ماهیانه سه هزار و پانصد تومان او را وسوسه کرده بود؟

 آیا از بوی تند و نفس گیر مواد شیمیایی پخش شده در محیط بیمارستان ها وبخشها که هر شخص مراجعه کننده را فراری میداد خوشش آمده بود؟

 آیا از شب زنده داری وهمدم بیمار بودن وبرخورد با انواع عفونتها وجراحتها خبر نداشت و ناآشنا با این مسائل خود را در گیر نموده بود؟

 آیا بی اطلاع بود که بایستی  درطول 24 ساعت لااقل 8 ساعت آنرا در محیطی سپری کند که آه و ناله و فریاد و نومیدی و درد در آن بیداد می کند که احساس وروحیه هر سنگدلی را آب  میکند؟

یا اینکه عشق به همنوع وکمک ویاری به هموطن ونیازمندان او را به این ورطه هدایت نمود؟

آری او میدانست و یقین داشت که  هر انساني به واقع دو انسان است يكي آنكه در تاريكي بيدار است و ديگري آنكه در روشنايي همچنان خواب است ..آری او با این تفکر آمده بود وچه خوش آمده بود که ((((کم کند آلام وافزاید صفا بهر بیماران وخود جوید کمال))))

و(((هشدار كه گر وسوسه ي عقل كني گوش
آدم صفت از روضه ي رضوان به در آيي)))

 

 

ساعتها وروزها وهفته هااز پی هم می گذشتند همه چیز در خور تغییر بود او کار میکرد وبه حرفه خود افتخاروبه خود میبالید که رنجوری دردمند از عمق وجود واز اعماق قلب اورا دعا گوست.وبر این باور بود وهست که این بهترین پاداش و دستمزد برای اوست...

او میداند وبا خود زمزمه داردکه: عشق ورزی را متوقف نساز . لطف و مهربانی خود را دریغ نکن حتی اگر دیگران تو را بیا زارند..

اکنون او چند سالی سابقه کار داردواز مسئولین سابق دیگر اثری جز یادگارهای آنان چیزی بجانمانده واو هنوز با تمام قواونیروی خدایی مشغول به فداکاری است وخود را فراموش کرده.ولی کم کم دارد دیر میشودپس سهم او چه میشود.در هر جا که کار کرد واقعا کار کرد واز خود مایه گذاشت.سالیان سال را سپری کرد وهیچ کس از او یاد نکرد!!! هیچکس او را نشناخت !!!در طی این سالها شده بود آچار فرانسه و میتوانست بدون هیچ دغدغه ای بجای تمامی همکاران بنحو احسن انجام وظیفه نماید کار ها را طوری رله میکرد که گویی متخصص این کارهاست.واین باعث خوشحالی مسئولین میشد که در کارها کمبودی برای دستگاه احساس نشودکه خرده ای بر آنها بگیرند .وعاشقانه خدمت میکند وصبر را پیشه خود ساخته تا شایدفرجی حاصل آید. چون میداند هیچ موفقیتی بدون صبر امکان پذیر نیست. گرچه صبر خیلی تلخ است ولی نتیجه اش شیرین است و صبر را باید از درخت آموخت که همه رنج خزان و زمستان را تحمل می کند تا بهار برسد و باز شکوفا شود وهم اوست که آمده بود تا مرحم باشد که انصافا مرحم هم بود .ولی آیا کسی مرحم زخمهای او بود؟؟ آیا کسی به درد دل او گوش فرا دادواز او دلجویی کرد ؟؟؟آری او بهیار است ومیخواهد دگرگون شودچون حق قانونی اوست.وصبرنیز حد و اندازه دارد پس ای مسئولین: آنگاه كه غرور كسي را له مي كنيد آن گا كه كاخ آرزوهاي كسي را ويران مي كنيد آنگاه كه شمع اميد كسي را خاموش مي كنيد آن گاه كه بنده اي را ناديده مي انگاريد آنگاه كه حتي گوشت را مي بندي تا صداي خرد شدن غرورش را نشنويد آنگاه كه خدا را مي بينيد و بنده خدا را ناديده مي انگاريد مي خواهیم بدایم دستانتان را به سوي كدام آسمان دراز مي كنيد تا براي خوشبختي خود دعا كنيد ؟ به سوي كدام قبله نماز مي گذاريد كه ديگران نگذارده اند؟

 .............ادامه دارد

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

سلام چهارشنبه یکم فروردین 1386 16:15
سلام
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

نماينده انجمن پرستاري ايران در خوزستان:
هيات بازرسي مستقر در وزارت بهداشت آماده دريافت مشكلات جامعه پرستاري است

سرويس: بهداشت و درمان - عمومي
1385/11/23
02-12-2007
11:58:38
8511-11436: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

نماينده انجمن پرستاري ايران در خوزستان گفت: « سازمان بازرسي كل كشور از طريق هيأت بازرسي مستقر در مركز توسعه شبكه و ارتقاء سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي آماده دريافت پيشنهادات و انتقادات در خصوص وضعيت جامعه پرستاري كشور است . »

احمد عامري با اعلام اين خبر به خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران

(ايسنا) منطقه خوزستان گفت:هيات بازرسي با هدف بررسي و تفحص وضعيت جامعه پرستاري تشكيل شده و جامعه پرستاري مي‌تواند پيشنهادات، انتقادات و اعتراض خود را به تمام مسائل و مشکلات پرستاري اعم از حقوقي، اجتماعي، صنفي و همچنين تخلفات انتخاباتي را از طريق شماره تماس مستقيم 66707622 منعکس كنند .

وي افزود:همچنين اين مرکز آمادگي جمع آوري و ارسال گروهي مشکلات همکاران جامعه پرستاري کشور را به مرکز فوق اعلام مي‌كند.

عامري يادآور شد :همچنين پرستاران براي کسب اطلاعات بيشتر مي توانند کليه مشکلات خود را از طريق پست الکترونيکي Irannurseo@yahoo.com ارسال كنند .

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

نامه بهیاران به وزیر سه شنبه بیست و چهارم بهمن 1385 14:33
به نام خداوند جان و خرد .......                                                                                 تاریخ.....................                                                                                                       
وزیر محترم بهداشت  درمان وآموزش پزشکی  جناب آقای لنکرانی
                                                        با سلام ودعای خیر...........
ضمن سلام و دعای خیر بحضور شما برادر گرامی وکلیه دست اندر کاران صدیق ومومن نظام مقدس جمهوری اسلامی  ایران وبا آرزوی توفیق روز افزون وموفقیت جنابعالی و معاونین محترم وزارتخانه..
اینجانبان امضا کنندگان این نامه وهمکاران شما باستحضارعالی میرسانیم:
تماما بهیاران و کمک بهیاران شاغل وفراموش شده در این وزارتخانه با سوابق کاری بالای 10 سال تا 29 سال هستیم .که مشغول انجام وظیفه بوده که درطی این سالها هدفی جز خدمت به خلق و رضایت بیماران وخالق مهربان نداشته و نداریم. و در این ایام که خود عمری است که سپری شده است و گرد پیری بر سر و صورت نشسته و گذشت ایام را شهادت میدهد . همگی مسئولیت بزرگ بر دوش کشیدن خانواده ای را همراه داریم وحقوق ناچیز که خود داستانی طویل و کار کردن در چند شیفت پی در پی کمرخم شده ای را هدیه داده .
لذا مادر وهله اول خداوند را شاکریم که اوست روزی ده رهنما که تا کنون بطور معجزه آسایی  گذران زندگی نموده و مینماییم لذاتا نگرید طفل  کسی متوجه شیر دادن یا گرسنگی او نمیشود. ما را بر آن داشته تا قلم در دست گیریم و نا گفته ها را بگوییم وکمی فکر مسئولین  وشما وزیر محترم را به این مقوله که بسیار مهم است ماطوف نماییم که بدانید ما هم هستیم که فراموش شده ایم ویک عضو مهم نیز میباشیم..
.شما برادر گرامی حدود 29 سال پیش را بخاطر بیاورید یا اگر سنتان اقتضا نمیکند از سالخوردگان بپرسید که وضعیت پرستاری چگونه بوده است ؟ وبهیار به چه کسی میگفته اند و چگونه کار میکرده است؟
اگر یک شخص 29 سال قبل استخدام ارتش میشد الآن با درجه سرگردی به افتخار باز نشستگی نائل میگشت . یا همینطور در ادارات دیگرمسئولین محیط رابگونه ای  فراهم مینمودند که پرسنلشان ارتقا یابند . اما متاسفانه وزارت بهداشت ودرمان با آنهمه نیاز به ارتقا در پی  پیشرفت علم وتکنولوژی و بر بالین بیمار بودن با بوجود آمدن بیماریهای جدید و عجیب و غریب هیچگونه توجهی به آن نداشته وکادر مهم و پیشتاز پرستاری تاکنون در همان مقطع کاملا در جا زده و چه بسا با آنهم بازنشسته شده اند..برادران عزیز ومسئولین گرانقدر به چه دلیل بایستی چنین ظلمانه به این قشر کاری برخورد شود؟ آیا وزارتخانه بایستی از مهمترین عضو خانواده خود (بهیار) اینقدر غافل باشد که در هیچ جا  وهیچ شرایطی اورا مشارکت ندهد.؟یا اینکه بهیار اصلا جزء این وزارتخانه نبوده وچارت سازمانی ندارد؟
ما خود بخوبی میدانیم که واقعا فراموش شده این سیستم بوده و هستیم چه بسا که هیچگونه ارزشی برای کار وخود ما قائل نبوده ونیستید. اگر در سطح جامعه از افراد وعامه مردم در مورد کلمه بهیار بپرسید  کاملا واضح است که کسی آشنایی با این کلمه غریب را نداشته چه رسد به اینکه بخواهند اورابشناسند وبدانند که شغلش چیست؟یعنی نمیدانند که چیست ؟ کیست ؟کجاست ؟
لذا ما پرسنل بعد از گذشت این عمر خواستار جدی ارتقای خود هستیم به مقاطع بالاتر .با تو جه به اینکه یک بهیار اگر توان ومجال ادامه تحصیل  به مقطع کارشناسی راداشته باشد یابد حدود 130 واحد را بگذراند . وچون که بهیار است حدود 50 تا 60 واحد آن حذف میشود .حدود 60 تا 70 واحد باقی میماند میخواهیم بدانیم تجربیات چندین ساله یک بهیار با کلاسهای باز آموزی او که در این مدت گذرانده است باندازه این واحدهای باقیمانده نمیشود؟
اگرپدرانه ومسئولانه و  عادلانه به این مسئله مهم وضروری بنگریم خواهیم دریافت که بهیاران هنوز حرف اول را در امر سلامت میزده و میزنند . که درکار و عمل در بخشهای بیمارستانها و مراکز دور دست نیز به آسانی قابل اثبات است.حال مستدعی است در این ضرورت مهم  گوشه نظری هم به ما داشته واین قشر کاری را بیش ازبیش به فراموشی مسپارید..
                                                                                   و من الله التوفیق.
 
 
.................................................................................
رونوشت:
تیم سازمان بازرسی کشور  واقع در وزارت بهداشت.
 
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

مدير پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري:
خدمات پرستاري را فقط از مراكز داراي مجوز وزارت بهداشت و درمان دريافت كنيم

سرويس: بهداشت و درمان
1385/11/04
01-24-2007
15:18:17
8511-00157: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

« از آنجا كه در برخي مطبوعات استاني و تبليغات شهري، برخي از مراكز فاقد مجوز وزارت بهداشت و درمان و غير مرتبط با كار پرستاري اقدام به درج آگهي‌هايي مبني بر پرستاري در منزل و پرستاري از سالمند و كودك كرده‌اند، لذا از هموطنان درخواست مي‌شود از دريافت خدمات پرستاري از مراكزي كه فاقد صلاحيت و مجوز وزارت بهداشت و درمان هستند، خودداري كنند

عامري، مدير پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري، به خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) - منطقه خوزستان- اظهار داشت:« در استانها معاونتهاي درمان دانشگاهها صلاحيت صدور مجوزها را از سوي وزارت متبوع دارند.»

وي يادآور شد: «كليه خدمات پرستاري از سوي مراكز داراي مجوز قابل قبول و انجام آنها از سوي مراكز غير مرتبط و فاقد مجوز دخالت در امور پزشكي و پرستاري بوده و مي‌بايست از سوي معاونت درمان پيگيري و برخورد شود.»

مدير پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري گفت:« همچنين مراكز معتبر خدمات پرستاري داراي مجوز مي‌بايست پروانه فعاليت خود را در محل مناسب نصب و از كادر پرستاري حرفه‌اي استفاده كنند و از انجام امور خارج از حيطه شرح وظايف خود خودداري كنند.»

عامري  خاطرنشان كرد:« انجام امور پرستاري توسط افراد غيرمجرب باعث سلب اعتماد جامعه نسبت به امور پزشكي و پرستاري و همچنين ايجاد اختلالاتي در سيستم درمان شده و زمينه برخي سودجويي‌ها را نيز در اين حرفه به وجود مي‌آورد.»

انتهاي پيام

کد خبر: 8511-00157
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

دردنامه پرستاری پنجشنبه بیستم مهر 1385 21:26
سالهاست با علاقه به شغل شریف پرستاری خود ادامه می دهیم

سالهاست دستهای خسته خود را که جز به مدد یاری حق تعالی نیرو نمی گیرد را به سوی او دراز کرده ایم و موفقیت در کارهایمان را از او خواسته ایم

سالهاست که به رقم دریافتی حقوق ناچیز خود در پایان هر ماه فکر کرده و هزاران معادله را برای تراز کردن دریافتی و هزینه های سرسام آور زندگیمان طراحی کرده ایم

سالهاست فشار زندگی و سختی کار از یک طرف و حقوق ناچیزمان از طرف دیگر که غیر ممکن است برایمان شرایط روحی سالمی باقی گذاشته باشد را تحمل کرده ایم

سالهاست منتظریم در صحن مجلس یا در هیئت دولت برای پرستار و پرستاری راهکاری طرح شود

سالهاست که سالی یکبار آنهم به بهانه روز پرستار برای یک لحظه همه به یاد ما هستند ولی چه سود که همه اینها فقط در حد حرف است

سالهاست که هر مدت شاهد حادثه ای برای یکی از همکارانمان هستیم یکی در اثر فلج – یکی در اثر سرطان یا هپاتیت و… که همه و همه ناشی از سخت و زیان آور بودن کار پرستاری ماست

سالهاست که تمام قوانین برای تمام گروهها موجود است ولی برای گروههای پرستاری بصورت سلیقه ای و بصورت گزینشی انجام می شود سختی کار ، حق اشعه ، مشاغل سخت و زیان آور ، تعرفه گذاری خدمات ، استراحت و …

سالهاست آه پرستار و خانواده او دیگر بالا نمی آید و در سینه ها حبس است

سالهاست پرستار بغض خود را نترکانده است ولی دیگر او بیدار شده است

سالهاست که پرستار به کمک خدا کاهنده درد و آلام هزاران ومیلیون ها بیمار دردمند بوده است. ولی آیا تاکنون کسی گفته است : پرستار درد تو چیست ؟

سالهاست که او می دود – می پیچد شب زنده داری می کند – دارو می دهد – تزریق می کند – مراقبت ویژه انجام می دهد و شانه به شانه دیگران خدمت می کند ولی آیا تاکنون حضور او را حس کرده اند

سالهاست که او در جنگ ، سیل ، زلزله – انفجار و هزاران هزار بلایای طبیعی و غیر طبیعی حاضر بوده است ولی در همه تصمیم گیری ها و طرح ها و بخش نامه ها او را غایب گذاشته اند

سالهاست که او اثرات منفی روحی و روانی ارتباط با بیماران بدحال را به جان خریده است

سالهاست که به خاطر حرفه اش هزاران هزار فرصت را از دست داده است

سالهاست که او کیلومترها بیشتر از شرح وظایف خود انجام وظیفه و خدمت کرده است لاکن هیچ هزینه اضافی به وی پرداخت نشده است

سالهاست که او زنده است تا به دیگران زندگی ببخشد. لاکن زندگی او چه می شود ؟

سالهاست که دهها رئیس بیمارستان ، رئیس دانشگاه و وزیر تغییر کرده است . لاکن همه این افراد در طول مدت ریاست و وزارت خود حتی به اندازه چند برگ مصوباتی برای پرستار نداشته اند .

سالهاست که او منتظر عدالت است

سالهاست که او تنها به لبخند تشکرآمیز بیمارش قانع شده است

سالهاست که همدردی و تسکین درد بیمارانمان را بر همدردی با خانواده هایمان ترجیح داده ایم

سالهاست که به جز سالنهای طولانی – اتاقهای پر از تخت مملو از بیماران و هر کدام با دردی متفاوت و خون و سرم و دارو و … رخداد دیگری در زندگیمان حاصل نشده است

سالهاست که ثانیه های زندگیمان را با قطرات سرم بیمارانمان تنظیم می کنیم

سالهاست که از درون به درد بیمارانمان گریستیم بدون آنکه به ظاهر چیزی نشان دهیم ودرد خویش را ، درد قصه زندگی پر درد خویش را فراموش کرده ایم

سالهاست سنگ صبور بیمارانمان بودیم و شرح زندگی و قصه درد هزاران بیمار خود را شنیدیم و از اسرار آنها چیزی برملا نکردیم

سالهاست که با نجات هر بیمار خدای را شکر کرده و شاد شدیم و با از دست دادن بیماری گریستیم و انا لله گفتیم

سالهاست که پرستار و پرستاری با برخوردهای نادرست از سوی برخی مدیریتهای غلط بهداشت و درمان جامعه روبروست

سالهاست که پرستار هزینه های سنگین آموزش ضمن خدمت و آموزشهای ارتقای شغلی را خود پرداخت می کند

سالهاست که عشق و هدف ما حرفه ماست

بیاییم این حرفه را در تمام شعارهایمان شرکت دهیم

بیاییم سهمی را در پرستاری از پرستاران داشته باشیم

بیاییم در برنامه های خود پرستار را نیز مشارکت دهیم

بیاییم در تشکیلات خود پرستار را نیز نقش دهیم

بیاییم لبخند را در زندگی پرستار و خانواده اش نهادینه کنیم

بیاییم نان زندگی را بر سر سفره پرستار ببریم

و یادمان نرود که پرستار همانی است که عابدی حاضر بود هفتاد سال عبادتش را با یک ساعت کار پرستاری عوض کند

یادمان نرود که او همانی است که مقام رهبری درباره اش چنین گفت :

همه ما رهین محبت و خدمت پرستاران هستیم

 از سوی آقای احمد عامری - تقدیم به همه جامعه پرستاری

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

همگام با انتخابات نظام پرستاری کشور پنجشنبه بیستم مهر 1385 21:25

همگام با انتخابات نظام پرستاری کشور

اکنون که صحنه پرستاری کشور میرود تا شاهد بزرگترین همایش صنفی پرستاران باشد و پرستاران کشور در تاریخ پنجم آبان ماه سال جاری به پای صندوق های رای گیری رفته تا نمایندگان اصلح خود را جهت تصدی فعالیت های هیات مدیره نظام پرستاری کشور انتخاب نمایند شاهد هستیم که کلیه مجامع پرستاری به یاری هم در این شور انتخاباتی شریک شده و در جهت پربار سازی آن فعالیت می نمایند.

چهار سال پیش در چنین روزهایی یکی از مهم ترین مطالبات پرستاری که همانا تشکیل سازمان نظام پرستاری است محقق گردید و اکنون ما شاهد برگزاری دومین انتخابات هیات مدیره های نظام پرستاری کشور هستیم

وظیفه همه پرسنل پرستاری این است که با عضویت در سازمان نظام پرستاری در این امر مهم که همانا تلاش برای جامعه پرستاری است سهیم باشند

همه ما میدانیم که حقانیت پرستاری  و جایگاه پرستار در مراکز بهداشتی درمانی به درستی شناخته نشده و ماهیت و ارزش پرستاری نیز به درستی در جامعه ما درک نشده است .

بیش از صد سال ظلم بی پایان بر این قشر زحمتکش و خدوم نشان از عدم شناخت جایگاه پرستار در سیستم اداری و عدم ارتقای وضعیت پرستاری در دستگاههای اجرایی است

سازمان نظام پرستاری موروثی نبوده و هیچ نهاد یا شخصیتی نمی تواند در جهت دستیابی به مطامع حزبی و شخصی خود صحنه انتخابات را به صحنه درگیری های شخصی خود مبدل ساخته و انتخابات آزاد نظام پرستاری را به مخاطره بیاندازد

انتخابات پنجم آبان ماه امسال امتحان دیگری است تا جامعه پرستاری بتواند در جهت تلاش در احقاق حقوق خود نیروهای خدوم و متعهد خود را به هیات مدیره های نظام پرستاری وارد نموده و از این طریق بر حل مشکلات پرستاری و پیاده سازی استانداردهای بین المللی تلاش خود را نشان دهد .

اعضای جدید هیات مدیره های نظام پرستاری می بایست پی گیر مشکلات جامعه پرستاری ، استاندارد سازی خدمات پرستاری ، ایجاد ارتباط ارگانیک با انجمن ها و تشکلات پرستاری در جهت رسیدن به انقلاب عظیم علمی و فرهنگی در پرستاری ، ارتقای شغلی پرستاری و..... باشند

کمبود نیروی انسانی پرستار از یک طرف و عدم بکارگیری نیروهای پرستاری شرکتی و استخدام ننمودن نیروهای پرستاری غیر شاغل و فارغ التحصیل وضعیت سلامت جامعه را به خطر می اندازد

از دیگر مشکلات عمده پرستاری که می توان به اهم آنها از جمله عدم اجرای قانون سخت و زیان آوربودن شغل پرستاری ، ارتقای ناصحیح شغلی ، نبودن سهمیه ادامه تحصیل جهت شاغلین پرستاری در رشته خود در مقاطع بالاترو عدم وجود امکانات برای ادامه تحصیل شاغلین و عدم معادل سازی مدارک تحصیلی و ارتقای تحصیلی برای افراد با سابقه و خبره ودارای آموزش های تخصصی ، پایین بودن حقوق پرسنل پرستاری بخش خصوصی و حقوق زیر خط  فقر پرسنل بیمارستانهای خصوصی  و اجرای قراردادهای ساعتی وکارگری برای پرسنل پرستاری در بیمارستانهای خصوصی ودانشگاهی که خود توهین به پرستاریست

عدم رعایت استاندادر پرستار به ازای بیمار که در خیلی از مراکز بهداشتی و درمانی هر پرستار مجبور به پرستاری از ده تا سی بیمار در یک شیفت به تنهایی می باشد

وضعیت معیشتی ضعیف و حقوق ناچیز (که خود باعث دو یا سه شیفت کارکردن پرسنل برای گذران زندگی می شود) ،

تبعیض در پرداخت کارانه ها ، حق العمل ها و پرداخت های پرستاری ، نبودن امکانات رفاهی ، فرهنگی از جمله  وضعیت مسکن پرسنل ( که پرسنل پرستاری با سالها سابقه قادر به خرید مسکن نمی باشند ، بالابودن ساعت کار هفتگی  ، عدم وجود حق استراحت در شیفت های بالای ساعت ، استرس و فشار روانی ناشی از کار  ،  فشار سنگین کار، عدم بیمه مسولیت توسط دستگاهها ، عدم وجود سهمیه برخی رشته های دانشگاهی مرتبط  برای پرستاران (مثلا80درصد سهمیه برخی رشته ها به فرهنگیان تعلق دارد) ، نصب دوربین های مدار بسته در بخش های پرستاری و اطاق عمل ها ، عدم وجود جیره های غذایی در بخش های درمانی برای پرسنل ، عدم پرداخت حق آنتی ژن و حق اشعه برای پرسنل درگیر با اشعه و بیماریهای عفونی ، عدم پرداخت دوماه پاداش کارکنان دولت به پرسنل پرستاری ، عدم بکارگیری نیروهای پرستاری در سطوح مدیریتی وزارت بهداشت ، دانشگاهها  ، بیمارستانها ، ارزشیابی های غیر اصولی و ناعادلانه پرسنل پرستاری وهزاران درد ومشکل تحمیلی دیگر...

 

در آخر نیز لازم بذکر میدانم موضوع سلامت جامعه و رضایتمندی شغلی پرستاران وحل مشکلات عدیده پرستاری کشور با ایجاد  راهنکارهای نوین و با وضع قوانین اصولی و راهگشا با همکاری انجمن ها و سازمانهای صنفی پرستاری می تواند گامی بزرگ برای پرستار و پرستاری ودر نهایت سلامت جامعه باشد.

 

احمد عامری

نماینده انجمن پرستاری ایران در استان خوزستان

مدیر اجرایی جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری ایران

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

تماس و ملاقات حضوری با پرستار مهدی محرری

رئیس انجمن پرستاری ایران

و نايب رئيس هيأت مديره نظام پرستاري تهران

تهران - خیابان آزادی - بین ایستگاه متروی آزادی و خیابان شادمان - ساختمان ۴۹۹ - طبقه اول - واحد ۸

انجمن پرستاری ایران

تلفن  :  ۶۶۰۲۲۶۵۵

وبلاگ :

http://parastarmoharreri.persianblog.com

http://mmoharreri.blogfa.com

ایمیل :

mail@irannurse.ir

mahdimoharreri@gmail.com

mahdimoharreri@yahoo.com

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

مدير اجرايي اولين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري:
وبلاگ‌‏هاي پرستاري در انتخابات نظام پرستاري نقش مهمي خواهند داشت
تهران- خبرگزاري كار ايران

وبلاگ‌‏هاي پرستاري مي‌‏توانند در جهت معرفي نامزدهاي انتخابات نظام پرستاري هيات مديره خود نقش مهمي داشته و در جهت معرفي توانمندي‌‏ها ، سوابق و فعاليت‌‏هاي نامزدهاي انتخابات نظام پرستاري تلاش نمايند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، احمد عامري، مدير اجرايي اولين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري، با اشاره به انتخابات نظام پرستاري و جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري ، گفت: با وجود نزديك به صد هيات مديره نظام پرستاري در كشور و حدود هزار كانديدايي كه براي تصدي فعاليت هاي هيات مديره به رقابت خواهند پرداخت ، وبلاگ‌‏ها مي‏توانند نمايشگر خوبي براي مخاطبان‌‏ خود باشند.
وي، افزود: لذا وبلاگ‌‏هاي پرستاري بايد با پوشش كامل اخبار انتخابات ، كميته‌‏هاي اجرايي و معرفي نخبگان پرستاري در جهت انتخابات نظام پرستاري كشور نقش مهم خود را به خوبي ايفا نمايند.
مدير اجرايي اولين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري، خاطرنشان كرد: با حمايت اصولي هيات مديره‌‏هاي نظام پرستاري كشور از وبلاگ نويسي در پرستاري ، به جرات مي‌‏توان گفت كه وبلاگ نويسي در پرستاري با قدرت كليد خواهد خورد.
وي، گفت: به همين منظور سرويس وبلاگ پرشين وبلاگ به عنوان حامي اولين جشنواره وبلاگ نويسي انتخاب شد.
پايان پيام
» كنفرانس خبري آنلاين "جشنواره‌ي وبلاگ‌نويسي پرستاري گامي به پيش " برگزار شد | ايسنا 
» زمان برگزاري جشنواره‌ي وبلاگ‌نويسي پرستاري تمديد شد | ايسنا -
» كارگاه‌هاي آموزشي وبلاگ‌نويسي پرستاري برگزار مي‌شود | ايسنا - 
» مدير اجرايي جشنواره‌ي وبلاگ‌نويسي پرستاري: سايت دائمي جشنواره راه‌اندازي مي‌شود وبلاگ‌هاي شركت كننده در جشنواره در لوح فشرده‌ي مربوط به آن معرفي مي‌شوند | ايسنا -
» وبلاگ‌‏هاي پرستاري در انتخابات نظام پرستاري نقش مهمي خواهند داشت | ايلنا 
» پرشين بلاگ به عنوان حامي جشنواره‌ي وبلاگ‌هاي پرستاري انتخاب شد | ايسنا - 
» مدير اجرايي اولين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري: مقدمات برگزاري كارگاه‌هاي آموزشي وبلاگ نويسي در انجمن پرستاري ايران فراهم مي‌شود | ايسنا - 
» به صورت آنلاين برگزار مي‌شود؛ كنفرانس خبري و آموزشي اينترنتي اولين جشنواره وبلاگ‌نويسي پرستاري | ايسنا - 
» همزمان با روزپرستار؛ جشنواره وبلاگ‌نويسي پرستاري كارش را آغاز كرد برگزيدگان تا يك ماه آينده انتخاب مي‌شوند بخش دوم جشنواره تا روز پرستار سال آينده ادامه دارد | ايسنا - 
» يك عضو هيات رييسه انجمن علمي پرستاري ايران: جشنواره وبلاگ‌نويسي نشان مي‌دهد پرستاران نسبت به هويت حرفه‌اي خود حساس شده‌اند | ايسنا - 
» /همگام با جشنواره وبلاگ‌نويسي پرستاري/ قرباني، بلاگر: وبلاگ‌نويسي راهي براي انتقال تجربيات و برقراري ارتباط بين پرستاران است | ايسنا - 
» /همگام با جشنواره وبلاگ‌نويسي پرستاري/ يك دانشجوي دكتري پرستاري: جشنواره‌، مشوق خوبي براي توسعه‌ي وبلاگ‌نويسي در بين پرستاران است | ايسنا - 
» مديراجرايي جشنواره وبلاگ‌هاي پرستاري: به دنبال ترويج فرهنگ وبلاگ‌نويسي در پرستاران و نهادهاي مرتبط هستيم | ايسنا - 
» مدير اجرايي جشنواره وبلاگ‌هاي پرستاري: كانون وبلاگ نويسان پرستاري تشكيل مي‌شود وبلاگ‌نويسي پرستاري پيش نياز طرح تخصصي كردن پرستاري است | ايسنا 
» /همگام با جشنواره وبلاگ‌هاي پرستاري/ آيا مي دانيد پرستار كيست؟ | ايسنا - 
» برگزاري اولين جشنواره وبلاگ هاي پرستاري | خبرگزاري مهر 
» جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري | ايتنا 
» در آستانه روز پرستار؛ نخستين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري برگزار مي‌شود | ايسنا 

نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

معرفی پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری

پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری یکی از معدود پایگاه های اطلاع رسانی تخصصی در زمینه پرستاری است که در مدت چند ماه از فعالیت خود در صدر جستجوی موتورهای جستجوگر معروف همچون گوگل ، یاهو و ام اس ان قرار گرفته است
این پایگاه در رتبه بندی وبلاگ سرچ گوگل رتبه اول در جستجوی کلمات کلیدی پرستار و پرستاری را دارا می باشد
پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری که به همت آقای احمد عامری یکی از فعالان پرستاری و نماینده انجمن پرستاری ایران در استان خوزستان و مدیر اجرایی جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری ایران به روز و منتشر می گردد
در این مدت کوتاه توانسته است چشم موتورهای جستجو را به خود معطوف ساخته و در زمینه کلیه مطالب تخصصی پرستاری خویش را در صدر رتبه های بدست آمده قرار دهد
در این پایگاه بالغ بر۱2۰۰ اثر و مقاله آموزشی تخصصی پرستاری می باشد

آدرس این پایگاه به قرار زیر می باشد
http://ino.blogfa.com
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |

نامه رسیده از یک دوست پنجشنبه بیستم مهر 1385 21:21
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما و اعضا’محترم هیا’ت رئیسه کانون بهیاران وتشکر از زحمات شما در رفع مشکلات وبهبود وضعیت بهیاران عزیز و زحمتکش .من بهیار و ساکن استان بوشهر هستم و بسیار مایلم دراین کانون عضو شوم ولی با توجه به بعد مسافت و موقعیت شغلیم ,برای حضور در انتخابات و جلسات کانون در تهران با مشکلاتی روبرو خواهم شد و قطعا"همکاران عزیز دیگری در سایر نقاط کشورمان نیز با این مشکل روبرو هستند .پیشنهاد بنده این است که در صورت ممکن ترتیبی اتخاذ گردد که ما هم بتوانیم در این کانون عضو ودر فعالیتهای آن شرکت نمائیم,بلکه بتوانیم سهمی در بهبود وضییت این قشر مظلوم وزحمتکش داشته باشیم.
باتشکروآرزوی توفیق روافزون برای شما ازخداوند منان
نوشته شده توسط بهیار ایرانی  | لینک ثابت |