نامه جناب آقاي سيد مجتبي موسوي عضو اسبق شوراي عالي نظام پرستاري به وزیر بهداشت

جناب آقاي دكتر لنكراني وزير محترم بهداشت و درمان و آموزش پزشكي سلام عليكم؛       احتراماً باستحضار مي‌رساند نظر به اينكه بهياران در طول دوران دفاع مقدس در تمامي صحنه‌ها به رزمندگان خدمات ارزشمندي ارائه نموده‌اند و هم اكنون نيز با كوله باري از دانش و تجربه در خدمت بيماران نيازمند هستند و صادقانه و خالصانه خدمت مي‌نمايند و با توجه به اينكه طبق سياستگزاريهاي كلان وزارت بهداشت سيستم پرستاري كشور به سوي پرستار و كمك پرستار گام برداشته است و در آينده‌اي نزديك سيستم پرستاري در كليه بيمارستان‌هاي كشور اجرا خواهد شد، لذا جهت جبران زحمات اين قشر خادم، ارتقاء سطح سلامت مردم و افزايش دانش بهياران موارد ذيل بعنوان پيشنهاد خدمتتان تقديم مي‌گردد: اميد است ضمن مساعدت دستورات مقتضي را صادر فرماييد قبلاً از خداوند متعال براي شما و كليه خدمتگزاران آرزوي توفيق و سربلندي و سرافرازي را دارم. مجوز استخدام بهياران در كليه بيمارستان‌ها و دانشگاههاي علوم پزشكي و حذف بهيار قراردادي و شركتي آموزش ضمن خدمت بهياران همچون معلمان جذب بهياران هر بيمارستان در دانشگاه تحت پوشش خود براي ادامه تحصيل(ضمن خدمت) با توجه به اينكه شغل پزشكي يك حرفه ظريف مي‌باشد پيشنهاد مي‌شود جهت كاهش هزينه و افزايش انگيزه و افزايش سلامت مردم دارندگان ديپلم بهياري حق ورود در رشته پزشكي را داشته باشند و سهميه براي اين رشته به اين گروه تعلق گيرد. پذيرش هر دو جنس در رشته پرستاري تمامي واحدهاي دانشگاه آزاد و ايجاد سهميه براي جذب بهياران مسئوليت دادن به گروه بهياران در بيمارستانها و برگزاري كلاسهاي آموزشي براي اين قشر خدوم برگزاري امتحان دروس تخصصي بهياري با ضريب 4 در پايان جلسه كنكور سراسري و آزاد و حذف دروس فيزيك، شيمي، رياضي و يا محاسبه ضريب يك براي هر كدام از دروس محاسبه سنوات تحصيلي جزو سوابق شغلي سهميه پذيرش بهياران در رشته‌هاي فيزيوتراپي، گفتار درماني، شنوايي سنجي و . . . از طريق آزمون سراسري و آزاد   كليه قوانين، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها براي تمامي بيمارستان‌هاي دولتي، خصوصي، تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح، خيريه و . . . يكسان و لازم‌الاجراء باشد متأسفانه هم اكنون سليقه‌اي اجرا مي‌شود به همكاران با سابقه بالا پس از طي يك دوره كلاس و موفقيت در آزمون حكم داخلي كارداني پرستاري داده شود تا با اين مدرك بازنشسته شوند. ديپلم بهياري به ديپلم پرستاري تغيير نام يابد و ديپلم تخصصي محسوب شود. بازنشستگي 20 سال سابقه كار 30 روز حقوق براي اين گروه با توجه به اينكه در اكثر بيمارستان‌هاي كشور بهياران از آموزش و دريافت مدرك محروم هستند پيشنهاد مي‌شود حداقل نمره ارتقاء شغلي كاهش يابد و گروه بهياران را با خودشان ارزيابي كنند. متاسفانه هم اكنون بهياران محروم از شركت در كلاس آموزش هستند و با پرستاران در يك سطح نگريسته مي‌شوند و اين مسئله باعث مي‌شود كه بهياران نتوانند حداقل نمره ارتقاء شغلي را بدست آورند. پيشنهاد مي‌شود كليه دانشگاههاي دولتي، آزاد، شاهد، بردپرستاري و . . . بسيجي‌‌وار در طي يك يا دو نوبت كليه بهياران را جذب تحصيل در رشته پرستاري نمايند. افزايش سهميه رشته پرستاري كه متاسفانه هم اكنون 10-5 درصد مي‌باشد پيشنهاد 40-50 درصد اعلام مي‌گردد. ادامه تحصيل بهياران در رشته كارداني فوريتهاي پزشكي پيشنهاد مي‌شود امتحان بهياران براي كنكور و بر اساس مناطق يا قطبي، ناحيه‌اي يا بومي برگزار شود و در صورت كمبود از استانهاي هم جوار جذب شوند. در كليه دستگاهها هر فردي با مدرك ديپلم تا پايان بازنشستگي ارتقاء شغلي مي‌گيرد و يك پست اجرايي به وي داده مي‌شود ولي متاسفانه بهياران از اين موضوع بدور هستند لذا پيشنهاد مي‌شود بهياران بر اساس سابقه كار كارهاي اجرايي نيز انجام دهند و از استعدادهاي نهفته اين عزيزان استفاده گردد. پرداخت عادلانه پركيس، طرح كارانه بين تمامي رده‌هاي پرستاري بعنوان مثال متاسفانه هم اكنون در تامين اجتماعي بهياران 10% ارتقاء شغلي و پرستاران 20 الي 30 درصد تعلق گرفته است. ضمناً بهياران مي‌توانند در رشته‌هاي زير در دانشگاه جامع علمي كاربردي ادامه تحصيل نمايند. كارداني پرستاري ، كارداني هوشبري ، كارداني اتاق عمل ، كارداني اورژانس

+ نوشته شده در  چهارشنبه 1384/10/14ساعت 14:29 

بسم الله الرحمن الرحيم
بهياروكمك بهيارشهامت دفاع ازعنوان وشرف شغلي خود را داشته و به پشتوانه تجارب ومهارت خود خيلي حرفها براي گفتن دارند . ولي بخاطر ارادت واحترامي كه به نامگذاري امسال توسط رهبر فرزانه انقلاب شكوهمند ايران اسلامي به (اتحادملي وانسجام اسلامي) لذا اين گوهر جمله را سر لوحه قرار داده ودر مقابل هر گونه كم لطفي همكاران جوان ساكتند . پس همكار عزيز بيش از اين بهيار وكمك بهيار را سركوب نكن اخر ما همه عضو يك خانواده ايم .كدام عاقلي عضو وريشه خودش راقطع ميكند .انصاف داشته باش مگر پرستاري پدر .مادر وكودكي ونوجواني شماراهمين كمك بهيار عهده دار نبوده مگر انتظار نداري مردمي كه خدمت كرده اي بتو احترام گذارند پس اول خودت بايد احترام كسي را كه بتو خدمت كرده نگه داري تا بتو هم احترام گذارند . ترا بخدا بس كن واينهمه عناد مكن بخدا من خجالت ميكشم اينها را مينويسم . درد ومشكل پائين امدن منزلت پرستاري علتي ديگر دارد بياييد دست بدست هم اين مشكل را بررسي ودرمان كنيم . نه اينكه باد وباران جوي را هم به گناه بهيار وكمك بهيار نوشته و ستيز پيشه كرده خودمان را ضعيف تر كنيم اخر شما فرزندان و برادران خودمان هستيد شما ياران تحصيل كرده و جوان ما هستيد قدري فكر كنيد فعل ما اينده شماست . بياييد اجازه ندهيم هيچ احدي ميان گروه پرستاري تفرقه افكني كند بخدا به ضرر همه ماست .اخر عوض كردن واژه بهيار با كمك پرستار كدامين مشكل ما را حل ميكند ايا اسم كمك بهياري كه بيش از 20 سال پرستاري انواع بخشها را عهده دار بوده چه خواهند گذاشت اخر اينده ما به كجا ميرود وفردا كه بحث فوق تخصصي پرستاري به ميان ايد چه اسمي به پرستار خواهند گذارد ما كه در 30 سال خدمت ارتقاع پست نداشته بلكه افت منزلت پست داريم

اگر به نشریه شماره ۱۵ تیرماه ۸۴ سازمان سری بزنید تیتر درشت با عنوان قابل توجه بهیاران توجه شما را به خود جلب می کند اما چند خط که می خوانید تازه متوجه می شوید انچه معاونت فنی وقت سازمان نوشته بود ابتدای هر بند اینچنین اورده شده بود . (( ۱-مکاتبه  با .............۲- نامه د رارتباط ............۳- مکاتبه با............. ۴- نامه در ارتباط با ......... ۵- نامه به .............۶- نامه به ...........۷- نامه د ر ارتباط ...........۸- نامه به .............۹- نامه به سازمان .................۱۰- نامه به رئیس ۱۱- نامه به دانشگاه ۱۲- نامه به دانشگاه ۱۳- نامه به دانشگاه ۱۴- نامه به دانشگاه ............۱۵- نامه به اداره ۱۶- نامه به مدیریت .....

و اما به پایان اطلاعیه که می رسید می فهمید که اشتباه کردید با چنین ذوق و شوق به خواندن مطلب پرداختید و حسرت می خورید که تازه بعد از گذشت حدود چهار سال سهم بهیاران از سازمان فقط مکاتبه و نامه نگاری انهم بدون نتیجه می باشد این را گفتم که مقدمه ای باشد برانچه در ادامه خواهم گفت .

اوایل سال ۸۵ از سازمان به من و بهیاران عضو شورایعالی دوره اول تماس گرفته شد که بدنبال اعتراضات شما بالاخره هیات رئیسه رضایت داده اند که همایشی جهت ارائه مشکلات بهیاران و بررسی راه حل های ان برگزار شود لطفا د رسازمان حضور بهم رسانید ود رمورد نحوه برگزاری و ارائه مطلب ان بحث و گفتگو نمائید .

وقتی به سازمان وارد شدم سایر بهیاران عضو شورایعالی به اتفاق اقای طالبی عضو هیات مدیره اصفهان منتظر بودند نکته اینجا بود به معترض همیشگی در مورد مسائل بهیاران ، آقای موسوی اطلاع داده نشده بود بعد از مدتی متوجه شدم اصلا امدن دوستان وبنده فرمالیه ونمایشی بوده و آقایان ا زقبل خود شان برنامه ریزی کرده اند وقتی به این موضوع اعتراض کردیم و گفتیم ما بایستی خودمان در مورد چگونگی برگزاری همایش تصمیم گیری کنیم اقای رئیس کل رضایت دادند که حداقل نظراتمان را بگوییم نیم ساعت گذشت و خبری از حضور رئیس کل در جلسه نشد علت را که جویا شدیم منشی ایشان گفت ایشان حاضر نیستند پیش شما بیایند وشما بایستی به اطاق ایشان بروید بعد از کلی کش مکش به اطاق وی رفتیم یادم هست آقای میرزابیگی در گوش من گفت اگر به اطاق من نمی امدید برگزاری همایش را منتفی می کردم بالاخره بعد از هزاران حرف و حدیث در اصفهان گردهم امدیم اما بازهم برخلاف تصمیم جلسه تهران دیدم اقای نجاتیان اداره همایش را بعده گرفت و از اینجا بود که تبلیغات جهت ایشان برای شرکت د رانتخاب اتی شورایعالی کلید خورد خلاصه انچه گذشت وعده های عمل نشده ای بود که درابتدای صحبتم گفتم ود رنشریه تیرماه به چاپ رسید ولیکن بعد ازگذشت یکسال بهیاران هیچگو نه اقدام عملی درراستای رفع مشکلاتشان ندیده که هیچ ، بلکه به گمانم بهیاری رفته رفته از قاموس نظام پرستاری کنار گذاشته شده و رو به فراموشی می رود البته د لایلی را برای اثبات گفته هایم دارم 

سازمان نامه موافقت دانشگاه ازاد اسلامی را مبنی بر کاهش ۱۵ واحد ازواحدهای دانشگاه جهت بهیارانی  که در این دانشگاه پذیرفته شوند ارسال کرد اماهمه واحدهای این د انشگاه ا ز پذیرفتن ان خودداری نمودند و وقتی بهیاران مسائل را با هیات مدیره ها و سازمان در میان گذاشتند هیچگونه پیگیری انجام نشد .

سازمان اعلام کرد پذیرش دانشجوی مرد در رشته پرستاری در دو واحد دانشگاه ازاد شروع و پذیرش در سایر واحدهای ان اتفاق می افتد متاسفانه در سال ۸۵ شاهد بودیم هیچ واحد دانشگاه ازاد پذیرش مرددر رشته پرستاری نداشت .

مهمترین موضوع ، استخدام بهیاران که متاسفانه د رهیچیک از مجوزهای استخدامی ردیف بهیاری لحاظ نشد و یک بهیار هم در سالهای گذشته استخدام نشد ه است حال انکه ما د ل خود را خوش کرده بودیم رئیس کل سمت معاونت اشتغال وزارت بهداشت را هم داراست ولا اقل به ازای نیمی از بهیاران بازنشسته ردیف استخدامی در نظر گرفته می شود (قابل ذکر که تعداد بهیاران بازنشسته در سالهای گذشته بیشتر از پرستاران است )

اما انچه قابل تامل است این که بنده و سایر دوستان بارها مشکلات بهیاران را به رئیس کل منعکس کردم ولی ایشان بجای رفع مشکلات فقط وقت خود را صرف امور پرستاران واعضا هیات علمی نمودند تا جائیکه برای اشتغال پرستاران رو به خادمین سلامت مسجد اوردند ، البته اگر وقتی برای ایشان باقی بماند به مسائل بهیاران هم خواهند رسید چرا که مشغله هایی از جمله حضور در وزارتخانه . دیدارهای تبلیغاتی خود با مسئولین وتهیه مطالب جهت درج در نشریه سازمان وسرگرم کردن اعضا به وعده های غیر عملی در رفع مشکلا ت بهیاران تمام وقت ایشان را گرفته است .

سخن آخر :

اینکه سازمان تاکنون هیچگونه اقدام عملی درجهت رفع مشکلات بهیاران انجام نداده است و این موضوع پیامدهای خوشی را برای سازمان نخواهد داشت امیدوارم در نشریه بعدی سازمان تیتر اقدامهای عملی برای بهیاران درج شود .و از بکار بردن کلماتی مانند مکاتبه با ونامه به ونامه درار تباط و......درابتدای هر اقدام خودداری شود چرا که بهیاران دیگر از وعده های واهی خسته شد ه اند.

 مرتضی خاموشی

عضو هیات مدیره نظام پرستاری شیراز